MONTRÉAL, le 23 oct. 2013 /CNW Telbec/ – « Avec le projet de loi C-4, le gouvernement Harper bafoue encore une fois deux
acquis majeurs des travailleuses et travailleurs, soit le droit de faire la grève et le droit de refuser d’exécuter une tâche au
péril de sa santé ou de sa sécurité. S’il n’en tient qu’au gouvernement Harper, le droit de grève, qui fait partie de l’exercice
du droit d’association, sera pratiquement révoqué puisqu’il accorde à l’employeur le droit exclusif de déterminer ce qui fera
partie des services essentiels. Ce gouvernement poursuit sa fronde contre les organisations syndicales. Il fera ainsi du
Canada une véritable république de bananes où, pour les entreprises de juridiction fédérale, tout le pouvoir réside dans les
mains des employeurs! » a déclaré Louise Chabot, présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ).

Pour lire la suite, cliquez sur ce lien: Le projet de loi C-4 _ une autre attaque sournoise à l’encontre des droits du travail au fédéral – Le Lézard

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CATTARA est un organisme communautaire incorporé selon la Loi des compagnies, partie III. Sa mission consiste en la défense des droits des travailleurs et travailleuses accidentés ou victimes de maladies professionnelles.

L’organisme a été fondé le 19 mai 1983 à Thetford Mines. Il est régi par un conseil d’administration formé de sept membres dûment élus en assemblée générale.

Avec son siège social à Thetford Mines, CATTARA dessert les MRC des Appalaches, de La Beauce, des Étchemins et de Mégantic.

L’équipe de CATTARA veille à fournir un soutien aux victimes de lésions professionnelles afin de favoriser leur réadaptation sociale, en leur fournissant appuis, informations, conseils et accompagnement pour qu’ils puisent obtenir leur droit de compensation établi selon la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Cattara poursuit également des objectifs de prévention et de sensibilisation relativement aux normes du travail, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

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