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Deux nouveau articles très intéressants!

Les effets à long terme de la réadaptation professionnelle

Au fil de ses 40 ans d’existence, l’uttam a vu et accompagné plusieurs travailleuses et travailleurs dans le processus de réadaptation professionnelle à la CNÉSST. En tant qu’organisation de défense des droits, nous avons donc pu constater les effets positifs ou négatifs de la mise en place des mesures de réadaptation professionnelle ainsi que les effets à court terme de ces dites mesures sur la capacité de ces travailleuses et travailleurs à reprendre leur emploi ou à dénicher un emploi sur le marché du travail.

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L’obligation d’accommodement à l’égard des travailleurs victimes d’une lésion professionnelle; la Cour d’appel se ravise

Le 15 juin 2015, dans l’affaire Commission de la santé et de la sécurité du travail c. Caron(1) la Cour d’appel s’est prononcée sur l’obligation d’accommodement de l’employeur dans le cadre de la détermination d’un emploi convenable par la Commission de la santé et de la sécurité du travail (ci-après « CSST »). La question se posait dans le contexte où le travailleur victime d’une lésion professionnelle, était aux prises avec des limitations fonctionnelles l’empêchant de reprendre son emploi prélésionnel.

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