Nous avons maintenant une centrale téléphonique! – CATTARA

Nous avons maintenant une centrale téléphonique!

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À partir de maintenant, tous les premiers appels passeront par notre nouveau numéro :

(418) 332 3924

Ce changement nous permettra de mieux vous répondre et plus rapidement, grâce à notre nouveau préposé(e) aux renseignements, qui s’assurera d’accueillir et d’orienter les appels avec attention et professionnalisme.

Veuillez noter que notre numéro actuel reste en service, mais il sera désormais réservé :

aux personnes déjà suivies par CATTARA

aux questions administratives

CATTARA continue de grandir et de développer ses projets pour mieux accompagner les travailleuses et travailleurs accidentés et victimes de maladie professionnelle.

Heures d’ouverture :

Du lundi au vendredi

9 h à 12 h

13 h à 16 h

N’hésitez pas à nous appeler pour toute question, information ou besoin de soutien. Nous sommes là pour vous.

#CATTARA #NouveauNuméro #ServiceTéléphonique #ÀVotreÉcoute #ThetfordMines

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Notre organisme

CATTARA est un organisme communautaire incorporé selon la Loi des compagnies, partie III. Sa mission consiste en la défense des droits des travailleurs et travailleuses accidentés ou victimes de maladies professionnelles.

L’organisme a été fondé le 19 mai 1983 à Thetford Mines. Il est régi par un conseil d’administration formé de sept membres dûment élus en assemblée générale.

Avec son siège social à Thetford Mines, CATTARA dessert les MRC des Appalaches, de La Beauce, des Étchemins et de Mégantic.

L’équipe de CATTARA veille à fournir un soutien aux victimes de lésions professionnelles afin de favoriser leur réadaptation sociale, en leur fournissant appuis, informations, conseils et accompagnement pour qu’ils puisent obtenir leur droit de compensation établi selon la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Cattara poursuit également des objectifs de prévention et de sensibilisation relativement aux normes du travail, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

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