Le 18 octobre 1915, les travailleurs de Thetford Mines demandent à récupérer une baisse salariale de 14 % survenue en 1914.

Les mineurs réclament aussi le paiement régulier aux 15 jours ainsi que la liberté de dépenser leurs paies dans des magasins autres que ceux appartenant à leur employeur. Ils retourneront à l’ouvrage le 22 octobre après avoir obtenu une victoire. Ce succès sera à l’origine de tentatives d’organisation ouvrière dans l’industrie minière qui mèneront à la création de l’Union catholique des ouvriers mineurs. Viendra par la suite l’adhésion à une union internationale puis le déclenchement d’une grève qui aura lieu entre le 3 et le 24 août 1916. Cette fois, elle se soldera à l’avantage des patrons.


En référence: Marc Vallières, Des mines et des hommes: histoire de l’industrie minérale québécoise, Québec, Les Publications du Québec, 1989, p.130. Jacques Rouillard, Histoire du syndicalisme québécois, Montréal, Boréal, 1989, p.97-102.
En complément: Robert Armstrong, «L’industrie de l’amiante au Québec, 1878-1929», Revue d’histoire de l’Amérique française, vol. 33, no.2, septembre 1979, p.187-196.

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CATTARA est un organisme communautaire incorporé selon la Loi des compagnies, partie III. Sa mission consiste en la défense des droits des travailleurs et travailleuses accidentés ou victimes de maladies professionnelles.

L’organisme a été fondé le 19 mai 1983 à Thetford Mines. Il est régi par un conseil d’administration formé de sept membres dûment élus en assemblée générale.

Avec son siège social à Thetford Mines, CATTARA dessert les MRC des Appalaches, de La Beauce, des Étchemins et de Mégantic.

L’équipe de CATTARA veille à fournir un soutien aux victimes de lésions professionnelles afin de favoriser leur réadaptation sociale, en leur fournissant appuis, informations, conseils et accompagnement pour qu’ils puisent obtenir leur droit de compensation établi selon la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Cattara poursuit également des objectifs de prévention et de sensibilisation relativement aux normes du travail, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

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