Décembre 2013
Toute entreprise de compétence fédérale doit appliquer le Code canadien du travail (CCT), en matière de SST : c’est la loi ! À l’article 122, le législateur définit le mot « danger ». Cela sert, entre autres, à établir les situations pour lesquelles un droit de refus peut être exercé par un travailleur. Or le projet de loi C-4 – déposé à la Chambre des communes, le 22 octobre 2013 – propose de modifier cette définition.

Lire la suite: « Danger » dans le Code canadien du travail _ Centre patronal SST

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Notre organisme

CATTARA est un organisme communautaire incorporé selon la Loi des compagnies, partie III. Sa mission consiste en la défense des droits des travailleurs et travailleuses accidentés ou victimes de maladies professionnelles.

L’organisme a été fondé le 19 mai 1983 à Thetford Mines. Il est régi par un conseil d’administration formé de sept membres dûment élus en assemblée générale.

Avec son siège social à Thetford Mines, CATTARA dessert les MRC des Appalaches, de La Beauce, des Étchemins et de Mégantic.

L’équipe de CATTARA veille à fournir un soutien aux victimes de lésions professionnelles afin de favoriser leur réadaptation sociale, en leur fournissant appuis, informations, conseils et accompagnement pour qu’ils puisent obtenir leur droit de compensation établi selon la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Cattara poursuit également des objectifs de prévention et de sensibilisation relativement aux normes du travail, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

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